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2016.12.27

海报设计赏析

待遇(以下各项均用同一标准)

高于同行业标准

五险 法定假日 节假日福利 加班双薪等

公司名称:黑龙江省启创凯联广告有限公司

公司地址:南直路181号 盟科视界 12-3

联系电话:0451-82419303/5-606 


美术指导 1

职位职责:
1.协助创意总监工作,能够很好地理解和执行设计要求;
2.提案文件的设计和各项准备工作;
3.参与项目的前期调研和资料搜集工作;
4.带领和指导助理设计师工作;
5.保证在预计项目工时内熟练运用设计软件完成上级领导或创意总监交给的创意设计工作;
6.根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整。

职位要求

1、多媒体、广告、视觉传达等相关专业;

2、5年以上设计工作经验,2年以上团队管理经验,有成熟作品,大项目成功案例;

3、熟悉平面类制作流程及材料工艺,能够跟进把控平面类制作物流程;

4、美术功底深厚,手绘能力强,注重细节,追求完美,善于沟通,富有创意及想象力。


创意总监 1

职位职责:
1. 根据客户需求,提供技术支持,制定设计方案,推进项目实施;
2. 收集同行业资料,分析客户品牌定位,组织确定视觉概念方向;
3. 项目创意设计及进度把控,合理分派任务;
4. 团队成员项目的指导及日常管理工作;

职位要求:

1、熟练操作各类平面设计软件及办公自动化软件;

2、带领3人以上团队,具有团队合作精神及责任感;

3、能够精准定位客户需求,提供解决方法,整合团队资源架构;

4、熟悉客群产业及相关专业术语,懂得提案技巧,对突发性工作有驾驭能力。


资深设计师 2

岗位职责:

1、 参与公司和部门组织的各类型创意会议,积极参加项目讨论与创意会议,善于沟通与表达;

2、 完成所有需要美术表现的创意视觉,独立完成项目,确保设计的质量和效率;


职位要求:

1、美术或设计相关专业毕业,2年以上广告公司设计相关工作经验者优先;

2、熟练操作Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Indesign等各类软件;

3、具有较好的审美情趣和创新能力,构图与美术功底扎实,拥有良好的手绘能力,及跨行业的设计能力;

4、能适应多任务处理的工作压力,完稿快,善于沟通,责任心强,能吃苦耐劳;

具有较强的团队精神和强烈的工作责任心、积极性和主动性。



设计师  5

岗位职责:
相关视觉设计;

职位要求:

1、艺术设计相关专业,有1年以上相关行业工作经验;

2、熟悉各种设计软件,能够独立完成广告设计,形象设计工作;

3、具有分析问题和解决问题的能力,热爱本职工作,有较强的团队意识和服务意识。


客服服务专员 2

职位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度;
3、了解设计行业,能很好地跟客户或公司人员沟通对接;

4、主动回访客户,为客户解决工作上的问题,了解客户需要的产品信息提供完善的工作体系,全程服务,使客户满意,提升公司形象。
职位要求:

1、形象气质佳,一年以上客户服务工作经验;

2、根据要求制定项目时间进度表并严格执行独立承担项目的进度把控;

3、主动有效的独立处理作业中的问题,及时就客户的工作提出建设性意见,与客户建立良好的人际关系。


行政前台 /内勤 1

岗位职责
1、负责公司前台接待及电话接转; 
2、收发传真,复印文档,收发信件、文件等; 
3、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 
4、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 
职位要求:

1、形象好,气质佳,专科学历以上,1年以上相关工作经验;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3、工作细致认真,责任心强,具备解决突发事件的能力。


业务经理 1

职位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
职位要求:

1、形象好,三年以上销售及管理相关工作经验;

2、具有较强的沟通能力,具备商务谈判能力;

3、擅于与客户沟通,善于商客关系的维护。


业务员 10

职位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:

1、形象好,有销售工作经验优先;

2、具有良好的人际沟通及商务谈判技能;

3、具有良好的心里素质,能够承担工作压力,有强烈的销售目标达成意愿。


运营总监

        1) 建立和完善部门的运营制度:组织制定部门的经营管理制度,并监督、检查和指导制度的执行,优化和完善业务流程规范,并监督检查实施情况; 

        2)  部门日常运营的统筹安排:指导、部暑各部门负责人的工作,制定部门阶段工作计划和进度表,并督促执行。协调各部门之间合作,协调解决处理重大出品错误。

        3)  制定经营计划:根据公司战略发展规划和董事会批准的公司年度经营指标,协助总经理制定营销战略规划和年度经营计划,组织部门制定本年度经营计划。 

        4)  目标管理:制定部门年度目标管理计划、目标分解方案和考核方法,并组织实施,对目标实施情况进行检查汇总。

        5)  考核管理:以目标管理的各项指标作为考核的依据,对部门经营效果进行考核和年度审计,并对部门管理层进行责任考核。

        6)  成本控制管理:主持部门的成本控制工作,制定成本控制的流程和管理办法;向部门传达成本控制的措施,并监督、检查其执行情况。代表公司进行高层业务联络:与重要媒体的关系维护和发展,为公司业务发展创造宽松环境;重要客户的关系维护和发展。


策略总监

        1) 熟悉与完善公司的策略工具与方法,为项目制定策略方向;

        2) 检查和监督部门主要策划方案的准确性,创作方案是否符合策略;

        3) 主导年度和大型主题营销策划方案,以及撰写竞标方案;

        4) 组织建立并实施对项目组相关人员的策略培训方案;

        5) 组织开展市场信息的收集、分析、整理工作;

        6) 制订策略部门业务发展规划,及专业能力提升计划;

        7) 帮助、引导部门员工学习提升,帮助员工进行职业规划,发现、培养和举荐优秀人才,强化人才队伍建设;

        8) 完成上级交办的其他任务。


撰文指导

         1)参与创意讨论,与客户经理和策划经理商讨市场策略方向及创意的认同,清晰策略方向;

        2)在创作总监的指导下,收集、整理创意参考资料,运用消费者洞察,提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标;

        3)配合创作总监,进行方案的内部陈述和报告;

        4)与美术指导协调创作执行层面的工作,及时跟进客户部的客户反馈意见,并尽 快作好调整;

        5)根据上级要求,及时撰写广告所需的电台稿、软文、报广、画册、楼书、TVC等;

        6)对文案人员的思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

        7)完成上级交办的其他任务。


创意文案

        1)与美术一起讨论并执行所负责品牌的创意构想及形成;

        2)着重从文字方面的发想创意,并负责或监督其具体执行;

        3)协助上级完善创意概念及创意表现;

        4)根据要求收集、整理创意所需的参考资料;

        5)根据上级要求,及时撰写广告所需的电台稿、软文、报广、画册、楼书、TVC等;

        6)负责终稿的校对工作;

        7)与美术人员一起共同承担对最终作品的责任,签认所有交付完成的作品 ;

        8)所有作品在交客户部前必须经由执行创意组长或CD签字认可。

        9)完成上级交办的其他任务。


客户经理

        1)与客户保持良好的沟通,收集、整理客户需求,为项目立项报告和创意简报提供相关素材;

        2)建立与维护客户档案,协助维系客户关系;

        3)部门日常运营的统筹安排:部暑各部门负责人的工作,制定部门阶段工作计划和进度表,并督促执行。协调各部门之间合作。

        4)负责项目具体任务的执行,以及重要资料的传递;

        5)撰写项目所需的会议纪要等文件;

        6)完成财务的预算、结算、收款及报销工作;

        7)收集、整理第三方公司背景资料,并进行初步的询价;

        8)完成上级交办的其他任务。


会计

任职要求:

1、财会相关专业,大学本科以上学历;

2、同岗位1年,相关岗位3年以上工作经验专业知识与技能;

3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则;

4、出色的协调/沟通能力,协调部门共同工作;

5、必要的财务、税务政策和法律知识;

岗位职责:

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.及时确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。

9.对公色的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。

10.记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11.严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。


出纳员

工作内容及岗位职责:

1.负责公司日常的费用报销; 

2.负责日常现金、支票的收与支出的核对,及时登记现金及银行存款日记账;

3.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 

4.营收款及时存入银行

5.定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表。

6.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。